RECRUTEMENT SPECTACLE

IDENTIFIER ET RECRUTER LES ARTISTES ET TECHNICIENS DU SPECTACLE.

NAWAK est l’outil idéal (et gratuit) pour vous permettre d’identifier et de recruter les professionnels des métiers du spectacle, de l’audiovisuel, du cinéma, de l’information et du monde digital.




1: Publier / Diffuser des offres d’emploi de recrutement :

- Vous ciblez le profil que vous souhaitez recruter (métier(s), sexe, age etc.),
- Vous choisissez (ou pas) de rester anonyme pour éviter que votre annonce soit reprise sans autorisation,
- Vous recevez les candidatures personnelles par email et les fichiers sont formatés pour éviter les fichiers illisibles, trop lourds et la - saturation de votre boite email,
- Vous retrouvez toutes les candidatures dans un dossier sécurisé en ligne,
- Vous pouvez décider de traiter directement les candidatures dans leur dossier sans recevoir d’email,
- Vous pouvez clôturer un dossier et remercier en 1 clic tous les candidats !

Voir un exemple de dossier de recrutement - Publiez directement une annonce




2: Recruter directement sur l’annuaire en ligne des métiers du spectacle, du cinéma et de l’audiovisuel :

- Accédez à une base de données à jour de plus de 47 000 techniciens, 39 000 artistes et 10 000 figurants et 120 000 médias.
- Faites glisser des profils d’une recherche vers vos dossiers personnalisables.
- Vous pouvez présélectionner des profils en les glissant sur une zone dédiée.
- Contactez (gratuitement) les membres un par un ou par « ensemble » (présélectionnés / sélectionnés).
- Les coordonnées sont mises à jour régulièrement par les membres et se répercutent dans vos dossiers, même archivés.
- Partager vos sélections avec vos collaborateurs en leur permettant ou pas de les modifier.
- Obtenez directement les coordonnées téléphonique et infos pratiques de nos membres (si vous avez le statut recruteur uniquement).

Voir un exemple de dossier de recrutement - Rechercher un artiste ou un professionnel du Spectacle


3: Votre recrutement sur mesure, recevez vos sélections de profils directment :

- Notre bureau cible et diffuse votre recherche de profils pour vous. - Les candidatures « hors sujet » sont écartées. - Votre interlocuteur vous présente un dossier de candidats disponibles par téléphone ou par email.




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